KONFLIKTMEDIATION & ÜBERGABEBEGLEITUNG
Warum Unternehmens-nachfolgeprozesse scheitern
und wie Sie dem entgegenwirken können
Szenario 1
"Mein eigene Nachfolgeregelung ging so gut los, doch aktuell ist der Prozess ins Stocken geraten!"
Selbst mit professioneller M&A-Begleitung kommt es weiterhin im Mittelstand zu sehr hohen Abbruchquoten während der Nachfolgeregelung – in der Praxis wird von Werten zwischen 40% und 50% berichtet.
Quellen wie der Mittelstandsbund sowie aktuelle Berichte aus 2024/25 belegen, dass etwa nur knapp die Hälfte aller geplanten Nachfolgen tatsächlich zum Abschluss kommt.
Studien und Experten betonen, dass weniger die rationalen Faktoren wie Zahlen, Daten oder Verträge den Prozess zum Scheitern bringen, sondern vielmehr mangelnde emotionale Verarbeitungs- und Kommunikationsfähigkeit aller Beteiligten.
Viele Inhaber fühlen sich überfordert, erleben Kontroll- und Identitätsverlust sowie Ängste vor dem „Danach“.
Externe Nachfolger können sich oft schlecht integrieren und erwarten fehlerfreie Übergaben, was kaum realistisch ist.
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Die Masterclass „Die Geheimnisse erfolgreicher Unternehmensnachfolgen“ bereitet Sie optimal auf diese Thematik vor und steigert bei gezielter Umsetzung die Erfolgs-aussichten Ihres eigenen und individuellen Nachfolgeprozesses signifikant.
Szenario 2
"Ich bin mir unsicher, ob ich den richtigen M&A-Partner an meiner Seite habe und wünsche neutrale Beratung und eventuell sogar Mediation!"
Im Mittelstand wächst – so aktuelle Umfragen und Erhebungen z.B. der WirtschaftsWoche – das Bedürfnis nach neutraler Beratung. Als spezialisierter Coach mit fast 25 Jahren Erfahrung stelle ich mich diesem wachsenden Bedarf mit meinen Angeboten.
Die Erfahrung zeigt, dass ein Coach sowohl als unabhängiger Gesprächspartner für Sie alleine, als auch als Mediator zwischen Ihnen und der prozessbegleitenden M&A- oder Nachfolgeagentur die Umsetzung des Nachfolgeprozesses deutlich voranbringt.
Denn als neutraler Dritter fange ich Unsicherheiten auf, löse Entscheidungsblockaden auf und gebe ehrliches Feedback – gerade dann, wenn klassische M&A-Berater möglicherweise an Akzeptanz verloren haben.
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Zielgerichtetes Coaching fördert persönliche Ressourcen, eröffnet neue Handlungsspielräume und reduziert die Wahrscheinlichkeit von Abbrüchen sowie der Stilllegungen oder dem Komplettabbruch erheblich.
NACHFOLGE IST ZUKUNFT
Ihr schneller Draht zu mir
Beratung & Mediation in Form von Videocalls entspricht dem heutigen Wunsch nach unkomplizierter, flexibler und niedrigschwelliger Unterstützung. Gerade Sie als Mittelständler schätzen – so meine Erfahrung – Angebote mit geringem Zeitaufwand.
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Für wen ist mein Angebot
sinnvoll und geeignet?
Unternehmer, die sich mit der emotionalen Seite der Nachfolge überfordert fühlen.
Geschäftsführer und Firmeninhaber, die sich schlecht beraten oder alleine gelassen fühlen.
Externe Nachfolger, die ihre neue Rolle selbstbewusst und erfolgreich antreten möchten.
M&A-Berater und Dienstleister, die ihren Kunden eine ergänzende professionelle Begleitung bieten wollen.
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Gezielte Beratung und neutrale Mediation spart Ihnen viel Zeit, Nerven und auch Kosten, die durch gescheiterte Nachfolgeprozesse entstehen. Sie ist effizient und erhöht die Chance, dass Ihre Nachfolge erfolgreich geregelt werden kann. Nachfolge ist Zukunft!
